Совместное исследование крупной сети ресторанов и сервиса по поиску работы выявило представления россиян о наиболее перспективных направлениях для профессионального развития.
Согласно данным опроса, проведенного в мае 2025 года, абсолютным лидером стала сфера информационных технологий – 46% респондентов считают ее наиболее благоприятной для быстрого карьерного роста. На втором месте оказались продажи (29%), на третьем – банковский и финансовый сектор (28%).
Особый интерес представляют ответы представителей поколения зумеров (18-25 лет). В этой возрастной группе приоритеты распределились иначе: 50% молодых людей видят перспективы в административной работе, 38% – в сфере общественного питания. Примечательно, что 75% опрошенных в возрасте до 25 лет рассматривают общепит как отрасль с наиболее доступными возможностями для быстрого профессионального роста.
Что касается возможности занять руководящую позицию без профильного образования, здесь лидируют продажи (47%), за ними следуют общественное питание (34%) и розничная торговля (22%). Временные ожидания карьерного роста распределились следующим образом: 40% участников исследования полагают, что руководящую должность можно получить за 1-3 года, 34% считают, что этот процесс займет более трех лет, а 18% настроены более скептически, указывая срок свыше пяти лет.
Финансовые ожидания россиян варьируются в зависимости от возраста. Более трети готовы начать с зарплаты 50-70 тысяч рублей при условии повышения в течение года, четверть рассчитывают на 70-100 тысяч рублей. Молодежь демонстрирует большую готовность работать за меньшие деньги – половина зумеров согласны на стартовый оклад 30-50 тысяч рублей.
Главным приоритетом для подавляющего большинства (72%) остается рост заработной платы, а не повышение в должности. Среди ключевых качеств для карьерного продвижения респонденты выделили лидерские способности (60%), инициативность (52%), ответственность (41%), а также умение работать в команде и коммуникабельность (по 37%).
Отдельного внимания заслуживают данные о продолжительности работы в одной компании. В 2024 году средний показатель составил 5,5 лет. Наибольшей лояльностью к работодателям отличаются сотрудники образовательной и научной сферы (7,1 года), специалисты бухгалтерии и финансов (6,8 года), медицинские работники (6,1 года) и промышленные рабочие (6 лет). Наименьшие сроки пребывания в одной организации зафиксированы среди IT-специалистов, работников автомобильного бизнеса, а также представителей индустрии развлечений – в среднем 4,7 года.
Исследование проводилось методом онлайн-анкетирования среди 1885 жителей крупных городов России.
